Женщины в Беларуси: поддержка семьи и возможности для самореализации
29–30 сентября в Хиве (Узбекистан) проходит узбекско-белорусский межпарламентский форум, в котором принимает участие первый заместитель Министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко. На пленарном заседании она представила доклад о положении женщин в Беларуси, отметив, что в стране последовательно выстраивается система поддержки женщин - от заботы о здоровье и материнстве до создания условий для профессионального развития и предпринимательства.
Беларусь занимает лидирующие позиции в мире по доступности и качеству медицинских услуг для женщин. Показатели материнской и младенческой смертности остаются низкими: 4 случая на 100 тыс. родившихся живыми и 2,4 на 1 тыс. соответственно.
Материнство поддерживается материально: при рождении ребёнка семья получает единовременную выплату в эквиваленте около 1 750 долларов на первого ребёнка и 2 450 долларов на второго и последующих. Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до трёх лет с сохранением рабочего места. Ежемесячное пособие составляет 35% средней зарплаты по стране на первого ребёнка, 40% — на второго и последующих, 45% - на ребёнка-инвалида.
Рождение третьего ребёнка даёт семье статус многодетной и расширенный пакет государственной поддержки: семейный капитал, льготное кредитование жилья и другие меры. Сегодня почти каждый четвёртый ребёнок в Беларуси воспитывается в многодетной семье.
Уровень занятости женщин в возрасте 25-49 лет достигает 95%, безработица среди женщин трудоспособного возраста - 2,2%. Растёт присутствие женщин в новых сферах. Их доля в IT составляет 34%. За последние пять лет доля женского предпринимательства увеличилась с 32% почти до 42%.
Трудовое законодательство даёт родителям дополнительные возможности совмещать работу и воспитание детей: 43% женщин используют возможность адаптировать график под личные обстоятельства, среди работающих удаленно половина - женщины. Для родителей предусмотрены неполное рабочее время, дополнительные свободные дни, сокращение рабочего дня с сохранением оплаты, возможность выбирать удобное время для отпуска и другие гарантии.
